Ön Lisans Öğrencilerinin İnsan Sermayesi Algıları ile İstihdam Edilebilirlik Algıları Arasındaki İlişki

Bu araştırmada ön lisans öğrencilerinin insan sermayesi algıları ile istihdam edilebilirlik arasındaki ilişki incelenmektedir. Araştırma ilişkisel tarama modeli desenlenmiştir. grubunda düzeyinde öğrenim gören 855 üniversite öğrencisi yer almıştır. Araştırmada toplanan veriler Koç, Fidan ve Kurt (2012) tarafından geliştirilen İnsan Sermayesi Algısı Ölçeği Gunawan, Creed Glendon (2019) genç yetişkinler için Alkın, Korkmaz Balcı Çelik (2020) Türkçeye uyarlanan Algılanan Gelecekteki İstihdam Edilebilirlik aracılığıyla elde edilmiştir. Veriler sıklık analizi, t-testi, tek yönlü varyans analizi basit doğrusal regresyon istatistik yöntemleri çözümlenmiştir. algılarının orta düzey büyük ölçüde katılmak arasında aldığı da ölçek maddelerine verdikleri yanıtlar bağlamında kısmen sonucuna varılmıştır. Araştırmanın bir diğer sonucu ise öğrencilerin algısı pozitif yönde ilişkinin olduğu algısının yordayıcıları bulunduğu yönündedir. sınırlılıklarının azaltılması geçerliğinin artırılması adına, programları yüksek programlarındaki öğrenciler benzer araştırmaların yapılması önerilmektedir.